Wofür OMR 5050 stehen? In einem Wort: Fairness.
Unsere Vision ist eine gerechte Arbeitswelt, in der Vielfalt selbstverständlich ist und diverse Führungsetagen der Wirtschaft als Norm gelten.
Wir schaffen eine Plattform für offenen Diskurs, Inspiration und Expert*innen-Wissen, um Themen rund um Diversität, Gleichberechtigung und Intersektionalität sichtbar zu machen. Unser Ziel ist es, gemeinsam über konkrete Mittel und Wege hin zu einer gerechteren und vielfältigeren Arbeitswelt zu sprechen. Dabei wollen wir niemanden belehren, sondern in einem positiven Raum den konstruktiven Dialog ermöglichen. Wir inspirieren unsere Community und Partner dazu, diese Vision aktiv mitzugestalten.
Wir haben die nötige Reichweite, um dem Thema Gehör zu verschaffen und eine Community, mit der man in einen respektvollen Austausch gehen kann. Wir agieren als Ideengeber* innen, Event-Organisator*innen, Netzwerker*innen und Sprachrohr, um diese Veränderungen voranzutreiben.
Wir sind zwar große Fans von Quick Wins, aber uns ist bewusst, dass unsere Vision eher ein Marathon als ein Sprint ist. Deshalb planen wir dafür auch langfristig Ressourcen ein. Wir möchten möglichst viele Menschen erreichen und unser Netzwerk nutzen, um Zugang zu Insights, Expert*innen, Best Practices und Learnings rund um Diversität, Gleichberechtigung und Female Leadership bieten zu können. Wichtig: Wir hinterfragen und analysieren dabei aktuelle Entwicklungen kritisch und datengestützt.
Um unsere Vision voranzutreiben, braucht es nicht nur Herzblut und den Willen zur Veränderung, sondern auch Menschen und Unternehmen, die diese Reise mit uns gemeinsam gestalten möchten. Wenn du oder dein Unternehmen Interesse an einer Partnerschaft hast, zögere nicht und schreibe uns.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!