Wir wollen mehr Fairness. Unsere Vision ist eine gerechte Arbeitswelt und eine paritätische Geschlechterverteilung in den Führungsetagen der Wirtschaft. Wir geben Themen rund um Diversität, Gleichberechtigung und Intersektionalität eine Plattform und wollen mit unserer Community offen und positiv über Möglichkeiten für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt sprechen.
Im Podcast sprechen die 5050-Co-Initiatorinnen Isabelle Gardt und Kira Schubert darüber, wie wir mehr Vielfalt in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreichen können. Dazu unterhalten sieeinmal im Monat mit spannenden Persönlichkeiten rund um die Themen Diversität und Gleichberechtigung.
Seit 2022 hat OMR 5050 mit einer eigenen Bühne Themen wie Diversität, Gleichberechtigung und Leadership ins Rampenlicht gerückt. Ab 2025 werden unsere Keynotes, Panels und Interviews auf den verschiedenen Bühnen des OMR Festivals stattfinden und so fester Bestandteil des Gesamtprogramms sein.
Inspiration, Know-How und neue Begegnungen. Bei unseren Events kommt die Community zusammen, um von Expert*innen zu lernen, Inspiration zu sammeln und das eigene Netzwerk zu erweitern.
Gemeinsam mit Appinio gehen wir in gemeinsamen Umfragen regelmäßig dem Status Quo, Chancen und Herausforderungen rund um Frauen, Karriere und Vereinbarkeit nach.