WHO WE ARE
Wofür steht 5050? In einem Wort: Fairness. Unsere Vision ist Gleichberechtigung in der Arbeitswelt & eine 5050-Geschlechterverteilung in den Führungsetagen der Wirtschaft.
Was können wir dafür tun?
Themen rund um Diversität und Gleichberechtigung eine Plattform bieten und offen über Mittel und Wege hin zu einer gerechteren Arbeitswelt sprechen. Dabei möchten wir niemanden belehren, sondern in einem positiven Raum Diskurse ermöglichen. Wir bieten der Community und unseren Partner*innen Inspiration, um diese Vision voranzutreiben.
Wieso machen wir das?
Wir haben die nötige Reichweite, um dem Thema Gehör zu verschaffen und eine Community, mit der man in einen respektvollen Austausch gehen kann. Wir stehen hinter 5050 – als Ideengeber*innen, Event-Organisator*innen, Netzwerker*innen, Sprachrohr und Gesprächspartner*innen auf Augenhöhe.
Wie gehen wir das Thema an?
Wir sind zwar große Fans von Quick Wins, aber uns ist bewusst, dass dieses Projekt eher ein Marathon als ein Sprint wird. Deshalb planen wir dafür auch langfristig Ressourcen ein. Wir möchten möglichst viele Menschen erreichen und unser Netzwerk nutzen, um Zugang zu Insights, Expert*innen, Best Cases und Learnings rund um Diversität, Gleichberechtigung und Female Leadership bieten zu können.
Wen sehen wir an unserer Seite auf dem Weg zu 5050?
Dich. Menschen, die sich bereits für Gleichberechtigung einsetzen oder einsetzen möchten und dadurch zu Vorbildern werden. Genauso aber auch bestehende OMR Partner*innen und Freund*innen, die uns weitere Kommunikationsmittel und -wege eröffnen.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Reise!
Gäst*innenwunsch, Feedback oder Anregung?
Dann zögert nicht lange und schreibt uns, was Euch auf dem Herzen liegt.